推动乡村人才振兴，“仙游县乡村振兴人才联络点”揭牌

为推动仙游县乡村振兴人才回归集聚，引导人才更好地融入仙游乡村振兴发展格局、扎根仙游、奉献仙游，9月28日下午，仙游县在福建金溪茶业有限公司举行乡村振兴人才联络点揭牌仪式。

揭牌仪式后，与会人员参观了“仙游县乡村振兴人才联络点”，并围绕“如何加强乡村振兴人才引育留用工作”展开座谈交流。座谈会上，各参会人员踊跃发言，纷纷对仙游县的人才工作、乡村振兴工作遇到困难、发展方向提出自己的意见建议。

县委常委、组织部长陈剑波就做好下一步乡村人才振兴工作提了三点要求：

一要提高思想认识，高度重视乡村振兴人才联络点建设。实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，乡村振兴人才联络点是我县全面落实乡村振兴中人才振兴的重要举措，是集聚乡村人才资源、引导各类人才积极投身乡村建设的重要桥梁和平台，是拓宽引才渠道、大力培育本土人才的重要载体，是乡村振兴战略落地见效的有效支撑。一定要统一思想，树立战略思维，切实提高对建立乡村振兴人才联络点重要性的认识，严格按照乡村振兴人才联络点建设要求，按时按质完成建设任务。

二要加强领导，扎实推进乡村振兴人才联络点建设。各单位要切实履行主体责任，健全乡村振兴人才联络点人员组织架构。充分发挥资源优势，加强对乡村振兴人才联络点建设、业务指导和资源支持。要加强与各职能部门的沟通联系，指导符合条件的机构整合现有资源，科学合理建设联络点。要强化工作合力，加强联动，形成党委政府、社会各界齐抓共管的良好局面，不断完善制度机制，加强统筹协调，为人才联络点日常工作开展提供便利服务。

三要强化措施，充分发挥乡村振兴人才联络点作用。做到搭建平台“聚人才”。乡村振兴人才联络点要紧紧围绕本地经济产业发展，主动对接驻镇帮镇扶村工作单位的人才、技术、项目资源，促进人才交流，落实专人负责，开展“一站式”服务。做到多措并举“育人才”。大力开展农村电商人才等人才培养项目，分批开展农村实用人才、返乡创业青年等培训，引导农村实用人才创业兴业。做到各尽其能“用人才”。要坚持人尽其才，引导科技人才、产业人才以及乡土人才发挥自身特长，充分利用自身技能、经验、管理等优势，让人才在乡村这片土地上发光发热。

（郑志忠 、郑文洁 文/图）

转载：仙游报道