1000余家优质企业提供2.8万个岗位，30名专家现场精准指导

6月14日，宜宾学院，火爆的求职现场。罗顺 摄

6月14日，宜宾学院，就业指导专家为学生进行求职指导。罗顺 摄

当下，正是高校毕业生求职就业的关键时期。

6月14日上午，宜宾学院操场上人头攒动，上千名高校毕业生来到这里寻找心仪的工作。

当天，四川省2023年高校毕业生等青年“百日千万招聘专项行动”启动仪式在主会场宜宾学院举行，泸州市、德阳市、绵阳市、内江市、南充市、眉山市、巴中市7个分会场同步开展活动。启动仪式结束后，各地同步开展了大型招聘活动，全省共组织省内外1000余家企业，为高校毕业生提供2.8万个优质岗位。

四川如何用心用情促进高校毕业生就业？

用心

提供2.8万个岗位 1000余家优质企业联动发力

上午10时，在宜宾学院的众多招聘企业中，通威太阳能（眉山）有限公司的展位前，求职学生排起了长队。现场的校招负责人吴妍晴告诉笔者，短短一个多小时已经收了30多份简历。

“我们带了100个岗位到现场来。”吴妍晴说，今年她已经参加了多次针对高校毕业生的招聘会，每次招聘现场都十分火爆。

“今年以来，我们对应届毕业生已经发放了60多份录用通知。”宜宾市天宜锂业科创有限公司是现场招聘企业之一，该公司人力资源部副总监李小春介绍，公司因为建设新的生产基地，新增了大量用人岗位，今年招聘应届毕业生的名额比去年增加了50%。

一边是热情的企业，一边是积极的求职者。当天，西华大学电气与电子信息学院辅导员邓艳梅带着5个求职学生来到招聘现场。一到现场，大家四散开来。邓艳梅也没有闲着，她在班级群里直播各家企业的海报信息，有些没到现场的学生表示对某个职位有兴趣，她就马上去要招聘负责人的联系电话。

“今天全省共组织了省内外1000余家优质企业，提供2.8万个岗位。”人力资源社会保障厅相关负责人告诉笔者，“百日千万招聘专项行动”就是要抢抓高校毕业生离校求职的关键节点，为他们搭建求职就业平台。通过政府、高校、企业联动发力，形成促进高校毕业生就业的强大合力。

用情

提供精细服务 30名专家现场耐心指导

如何有效地与企业招聘负责人沟通交流？如何完善简历制作？如何清晰规划未来的职业生涯……毕业求职，高校毕业生有各种各样的困惑。在招聘会现场的职业指导专区，来自全省的30名就业指导专家受到学生们的追捧。

宜宾学院大四农学专业学生杨倩就决定，在向意向企业投递简历之前，先去就业指导老师那里“取取经”。

四川轻化工大学管理学院创新创业中心主任汪芳仔细查看杨倩的简历，逐字逐句挑出简历上一些表述不清晰的问题，“一定要把控好细节，突出重点，才能在短时间内引起企业招聘负责人进一步了解的兴趣。”汪芳提醒。

除了挖掘个人亮点，为毕业生解读招聘岗位、给出职业匹配建议、提升面试技巧等，也是就业指导专家们传授的重点内容。

宜宾市翠屏区就业创业促进中心审计稽核股股长刘欣雨拿着企业招聘简章，为学生逐项分析企业招聘要求。另一边，内江市就业创业促进中心副主任晏才清的“摊位”前，也围着一圈学生。他正在“一对多”地为学生们开展指导，内容主要围绕如何树立良好的择业观。

“重点是先就业再择业。”晏才清说，毕业生在找工作时或多或少会碰到与心理预期不符的情况，要从自我认知出发，选择匹配自身的工作岗位，不必一味跟风“考公”、一味求稳，年轻人要去一线、基层、企业开展实践，为职业生涯打下基础、积累经验。

“有职业指导，有助于提升学生求职成功率。”汪芳表示。

“除了现场的职业指导，我们还将推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生了解求职方法、提升就业能力。”人力资源社会保障厅相关负责人表示，下一步在推进高校毕业生就业工作中，将强化职业指导服务，为高校毕业生提供多层次、全方位、精准化的就业服务。（笔者 刘春华 宁宁）