阳泉市分行以青春之力提青年素养

十年树木，百年育人。习近平总书记指出，“青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力”。阳泉市分行党委高度重视青年工作，始终把青年员工培养作为落实人才强行战略、推动全行发展的重要抓手，立足当下、谋在长远，扎实推进青年素养提升工程，以“四个青春”为导向，引导青年员工明理想、勇担当、强本领，全面提升青年员工综合素质，在参加省分行选调和遴选中取得优异成绩，阳泉市分行人员少的情况下共有3名员工选调省分行，2名员工入选县支行副行长。全行上下焕发出蓬勃向上的生机活力，辖内平定县支行荣获总行级“青年文明号”荣誉称号。

青春铸魂：思想引领，坚定信念。坚持把政治思想引领摆在青年精神素养提升工程首要位置，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，针对青年员工占比大的特点，开展形式多样的主题活动，让学习氛围“浓”起来、形式“潮”起来、内容“活”起来。举办“深入学习贯彻党的二十大精神”专题讲座，邀请市委党校经济建设教研室主任讲授专题党课，引导青年员工学思践悟。开展“传承红色基因 赓续红色血脉”主题党日活动，参观市委、市政府旧址，重温入党誓词，进一步坚定理想信念。开展“党建手拉手、携手共发展”主题党日活动，组织青年党员进企业，到现场参观学习，开展研讨交流。坚持党建带团建，通过党支部集体学习、团委集体学习，组织青年员工谈感悟，促进理论学习入脑入心，年初以来，青年员工通过多种形式学习交流共计200余人次。

青春创优：搭建平台，提升本领。深挖青年员工之智，着力提高业务素质，搭建多样化平台，多渠道培育青年员工综合素质。实施“全员素质大提升”工程，创新思路，创造条件，创优载体，多渠道、广路径培养打造高素质专业化人才队伍。积极探索“互联网+授课”，构建线上互动与线下教学新模式，每两周举办一期学习课堂，每期由四名青年员工组成授课团队，利用PPT课件展示分享交流，先后历时7个多月，累计举办“青年员工大讲堂”十三期，共有来自市县两级行，信贷、财会、综合等三个条线的51名在行青年上台授课，评选出6名优秀青年和2个优秀集体，组织召开全市系统表彰总结大会，弘扬主旋律，树立先进典型，充分激发榜样的示范带动作用，营造出“比、学、帮、超”的良好氛围。

青春担当：压实责任，岗位建功。压担培养专业人才，实行“人才+项目”锻炼方式，打破行级界限，选调青年业务骨干组成项目工作小组，参与全行的项目营销，实行以干促学，近一年以来，青年员工参与调查事项58个，金额为78.3亿元，为全行“三年再造”和高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。充分发挥传帮带作用，推动新入行员工、新提拔县支行副行长学习行动计划落地落实，畅通员工职业发展路径，通过实行青年员工多岗位锻炼、多层级履职、多形式培训等方式，培养复合型优秀青年骨干。近两年先后从基层行选调12名优秀员工到市分行工作，激发青年员工的积极性和进取心。同时，大力培养选拔优秀年轻干部，根据县级支行业务发展及员工配置情况，配备配强部门副主管、主管2名，均为青年员工。

青春风采：团结协作，砥砺奋进。加强与青年员工之间的思想沟通交流，“零距离”听取青年心声，召开青年员工座谈会，教育引导青年员工立足岗位、奋力拼搏、建功立业。坚持青年为本，开展多样化活动，激发青春活力，举办“魅力巾帼、诗情花艺”妇女节活动，营造和谐奋进的良好氛围。举办“雷霆行动担使命、春锋化雨践初心”雷锋活动，赴阳泉市老年颐养中心开展志愿活动，强化青年员工的社会责任感和集体荣誉感。举办“拥抱春天、播种绿色”义务植树活动，增强团结协作精神，提振干事创业热情，充分展现农发行青年激昂的青春风采和勇往直前的时代担当。

奋进新征程，青春正当时。阳泉市分行党委将持续提升政治站位，秉持家国情怀，深入学习贯彻落实党的二十大精神，不断创新学习载体，优化成长平台，积极培育专业骨干，系好青年“第一粒扣子，”为服务国家战略和“三农”发展提供坚实人才支撑和智力支持。