山西银行阳泉分行 拓展绿色金融 保障资产质量 建设清廉山银

2022年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，对于金融行业也是不断挑战自我的一年。山西银行阳泉分行作为一家在2021年经过合并重组后新成立的大型城市商业银行，在2022的一个年头里，坚定地站在稳中求进、转型升级的新起点上，以稳字当头，努力不断创新，推进业务发展，精益求精，坚定的为客户、为社会、为国家，做出更多的贡献。

绿色金融服务方面

绿色金融服务。2022年以来，山西银行全行上下的重点工作就是营销重点能源革命相关企业，增加绿色信贷规模，持续营销对接绿色企业、绿色转型煤炭企业，助力“碳达峰、碳中和”。

绿色信贷的发展。2022年，山西银行阳泉分行积极开展绿色金融服务，努力营销区域内绿色企业的营销工作，为绿色信贷融资需求提供大力支持。

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截至目前，阳泉分行绿色金融授信金额241573万元，实现投放14410.29万元，并且相关业务状态目前全部正常推进。

在绿色金融服务工作中，阳泉分行坚持以客户为中心提升服务质量，广泛拓展绿色客户，实施三级联动营销机制，持续围绕支持绿色金融主题开展营销。我分行一直以来重点支持阳泉市绿色项目和绿色企业发展，紧密结合阳泉市经济建设结构布局及区域市场环境特征，持续加大绿色信贷投放力度，扎实履行着地方金融机构的责任使命。

保障资产质量方面

完善资产分类管理体系。山西银行阳泉分行不断完善资产分类管理，建立科学、规范、严密的管理制度，严把资产分类工作质量。通过完善该体系建设，阳泉分行确实保证了信贷各项风险，包括信用、市场和操作风险等方面得到了有效控制，牢牢把握风险关口。

加强风险识别防范能力。山西银行阳泉分行还针对不同类型客户持续加强风险把控，强化贷前审查和贷后管理。目前阳泉分行资产质量划分不仅完全符合人民银行五级分类标准，也完全符合山西银行十二级分类标准，以此逐步提高风险识别和防范能力，切实保障资产质量。

清廉金融文化建设方面

建立内部监督机制。山西银行阳泉分行持续推进内部监管机制的升级和优化，建立科学合理的内部管理体系，建立严格的自我监管机制，不断提高内控水平，严格约束干部职工的从业行为。

推进风险意识教育。山西银行阳泉分行持续加强员工廉洁自律意识教育，自2021年底推出“清廉山银”思想以来，阳泉分行便持续进行清廉教育持续不断，在工作中强调合规操作，在学习中突出“清廉山银”文化建设，让员工充分认识到违反规定和纪律的严重性和后果，持续推进“清廉一刻钟讲堂”等活动，营造清廉文化，把清廉文化扎扎实实地书写在山银事业的点点滴滴。

未来，山西银行阳泉分行将始终把绿色金融服务、做实资产分类和清廉金融文化建设作为发展的重要方向，打造新典型，推动金融和经济发展“双引擎”作用不断发挥。将不断完善管理体制，强化风险防范能力，进一步优化产品和服务，为实现经济社会的可持续发展发挥积极作用；更将为社会各界提供更加优质、高效的金融服务。