党建引领促发展 “六域”共建破壁垒

       西平镇地处微山湖西岸，鲁苏两省交界处，接两省连两县交四镇。该镇紧紧抓住“党建引领”这个关键，将“边界党建”作为突破口，积极探索全方位、宽领域、多层次的党建联建新机制，形成了“组织、平安、产业、环境、文化、人才”“六域”共建的新格局。

       一、组织联建，织牢建强“红色网格”

每季度一主题开展边界党建联建会议;每年相互开展一次异地调研，相互签订或共同修订镇村两级《边界党建联建协议书》，推动毗邻镇组织共建、发展共谋、 事务共商等，实现党建经验“走出去”和“引进来”。在西平镇庞庄村设立“西平镇边界联建党建工作室”，打通鲁苏边界党建联建“最后一公里”。

       二、人才共育，架起牢固培育桥梁

       制定“青卓培养计划”，建立双方年轻干部双向交流机制，定期选派青年干部到毗邻单位对口部门交流锻炼，通过“联合培训+经验互鉴+合作交流”的共育模式，拓展年轻干部眼界、丰富工作经历、鼓舞工作干劲。建立边界地区人才库，形成联动共建、资源共享、优势互补的党建引领人才发展的生动格局，搭建起鲁苏边界“人才共育之桥”。

       三、平安联创，维护和谐安宁归所

       联合组建党员志愿调解服务队，以镇村综治部门为主导，对常见的涉边矛盾纠纷，发挥党员先锋作用，联排联调，第一时间将问题隐患解决在萌芽状态;密切双边公安机关在侦查、取证、强制措施等方面的联合作战，形成双方无边界的治安资源共享机制，凸显联合防范优势，实现携手作战、优势互补。

       四、环境共治，守护边界绿水青山

       利用边界党建联盟，健全完善联防联控的环境共治模式，围绕联合防控、联合监管、联合监测、联合执法、联合应急的“五联”治理机制，齐心破解两省边界微山湖水域保护难题，共同守护微山湖的“生态本色”。

       五、文化共融，构筑炫彩精神世界

       坚持“党建引领 文化融合”发 展模式，发挥边界村党组织引领和带动作用。以党组织牵线、党员带头的方式，开展文化活动联办、道德模范联评、文艺演出联演等活动，促进双边文化交融，加强边界毗邻村党员群众的交流联系，引领边界地区和谐村风。

       六、产业联兴，打造发展内生引擎

       积极探索“组织搭台、村企合作、产业发展”新机制，发挥两地商会及行业协会作用，加大双边非公企业沟通交流，互学互鉴，促进地区企业村企更大更强。同时积极鼓励接边抱团合作，签订意向协议，助推村集体经济增收。