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湖北武汉实施“党建引领、融合赋能”行动 “破圈”融合 赋能发展

时间:2023-07-13 14:48人气:来源: 中国组织人事报

  本报武汉讯 (通讯员 武组)“以前产业集聚区和社区都是‘自转’,现在是资源共享、互利共赢。”近日,湖北省武汉市江汉北路社区党委书记施敏介绍,在推进产业集聚区融合治理后,汉北路社区将小区白天闲置车位,供江汉北路九运大厦有偿使用,不仅解决楼宇停车难、停车贵问题,也提高小区物业公共收益。

  近些年来,武汉市积极探索超大城市党建引领基层治理新路,创新实施产业集聚区“党建引领融合赋能”专项行动,针对楼宇(商圈、市场)产业集聚、企业汇聚、人才广聚的特点,引导不同所有制、不同行政隶属关系的党组织“破圈”融合,推动基层治理方式从党委政府主导向共治自治协同转变。

  搭建治理平台,推动楼企有序自治。在全市30个楼宇(商圈、市场)成立集聚区综合党委领导下的楼宇理事会,把职工群众公认程度高、有广泛代表性的物业公司、产权单位、骨干企业等各类市场主体职工代表推选为理事会理事,推动综合党委委员和理事会理事“双向进入、交叉任职”。出台楼宇自治公约,完善楼宇理事会议事决策、民主评议等工作机制,每个集聚区采取社会化选聘的方式选派1—2名全职党建指导员驻点办公,推荐优秀、热心的企业职工组成理事会志愿工作队,壮大楼宇理事会工作队伍。将楼宇理事会作为资源服务平台下沉基层的有效载体,明确1—2家区级职能部门为楼宇专属服务部门,整合27家市直部门涉企服务资源形成6大类57个楼宇公共服务项目,推动245名集聚区综合党委委员领办306个特色实事项目,形成“理事会派单—三级组织接单—企业职工评价”联动工作局面,实现楼事楼提、楼事楼议、楼事楼决、楼事楼评。

  整合治理资源,深化产业集聚区和社区协同共治。积极发挥社区资源优势,围绕助餐、助居、助行等7个方面,明确街道社区可为楼宇商圈提供服务项目120项,共建“白领食堂”,共享“潮汐停车位”,常态化开设楼宇寒暑假托管班,让竖起来的社区更具烟火气和生活感。有效调动集聚区资源力量,推动两新组织的专业服务、特色产品、治理力量、先进文化进入社区,明确两新组织可为街道社区提供服务项目113项,组建楼宇社区专属理财师、“金盾反诈志愿服务队”等志愿服务团队,助力商居共享城市发展成果、共促城市基层治理。建立产业集聚区和社区“1+1”结对机制,深入挖掘两新组织公益服务资源,推动集聚区两新组织与小区党组织相互签订契约式共建协议,聚焦群众身边、房前屋后的实事小事,有序承接建房选房、房屋修缮等服务,构建优势互补、双向共赢的共治格局。

  产业集聚区内新经济组织、新社会组织、新就业群体众多,武汉市注重加强政治引领、主动联系服务,将经济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在党的周围。应对治理“新”挑战,组建数字经济、人力资源等21个产业党建联盟和关爱新就业群体商户联盟,定期开展项目对接、组团服务,以组织联结促进发展联合,引导新经济组织、新社会组织、新就业群体健康发展。打造治理“新”阵地,线上线下建设集聚区“江城红领驿站”服务平台,通过党建指导员“一线服务”和118家单位“线上服务”,完善问题诉求分类收集、分级转办、限时处置、多维评价机制,上线以来受理诉求1080件,已办结1071件。培育治理“新”力量,探索创建新就业群体友好楼宇(商圈),合理划分外卖电动车、网约车临时停靠点,发挥新就业群体走街串巷、进店入铺的优势,聘请新就业群体担任商圈餐饮安全监督员、流动网格员,推动新就业群体融入基层治理,有效把治理对象转化为治理力量,用暖新服务让营商环境更有温度。

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