选派招引并举 吸引更多人才回乡回流

　　推动乡村振兴，打造不同场景的美丽乡村“山居图”，需要大量乡土人才的支撑。近年来，黄山市运用组织化方式，以基层党组织为阵地，通过体制内选派与体制外市场化招引并行，吸引更多人才回乡回流。

　　选派骨干力量下沉。围绕乡村振兴所需，确定金融、技术等选派方向，实施千名干部下乡助力乡村振兴工程。选派1324名驻村服务干部、金融专员、专技人员等下乡，构建产业发展服务体系，打造县级产业发展服务团10个、规划建设服务团7个，按照农机农技、文旅策划、项目谋划、电商运营等专业特长组成乡村专项服务队78个，搭建“党建沙龙”等会商平台，聚力破解乡村产业发展难题。去年以来，选派干部到村开展点单服务480余人次，谋划经济项目1120多个。

　　强化村企合作帮扶。党组织牵线搭桥，以村级集体经济组织为纽带，开展“万企兴村”行动，深化村企合作模式，依托各村在资源、文化等方面的禀赋，寻找商机和盈利点，组织引导528家民营企业、25家商会和100家农业龙头企业结对帮扶200余个村，将各方人才凝聚到乡村基层，把技术、管理等现代生产要素带到农业农村，推动乡村产业做大做强。去年以来，黄山市50万元以上强村增长32.6%，3个区县的村均集体经济经营性收入进入安徽省十强。

　　做好乡情乡愁文章。依托各级基层党组织，以乡情乡愁、生态文化等为纽带，打好“乡情牌”“乡愁牌”“生态牌”等，开展“回报家乡”专项行动，加大“双招双引”力度，吸引乡村名人、“新黄山人”等带着理念、资源、信息、资金激活乡村。目前已有520多名“新黄山人”从深圳、北京等城市来到黄山，在乡村基层一线创新创业。接下来，黄山市还将实施乡村创客引育三年行动计划，推动旅外人才返乡创业，吸引大中专毕业生、退役军人、科技人员等入乡创业，每年引育500 名乡村创客。（通讯员 黄亮）