广西启动实施乡村产业振兴带头人“千雁万群”“头雁”培育五年行动计划

　　乡村振兴，人才是关键。为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，壮大发展新型农业经营主体，加快培育乡村产业振兴人才队伍，推动农业高质量发展，从2022年开始，广西启动实施乡村产业振兴带头人“千雁万群”“头雁”培育五年行动计划，创新采取“四项举措”，每年培育700名国家级“头雁”和2000名自治区级“头雁”，力争用5年时间培育3000名以上国家级“头雁”和10000名以上自治区级“头雁”，打造一支与广西农业农村现代化相适应，能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴 “头雁”队伍，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵”效应。 

　　围绕产业需求，分类分级“选雏雁”。围绕广西“10+3”特色农业产业体系和打造千亿元产业人才需求，重点面向农民合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人、社会化服务组织负责人、市县级农业产业化龙头企业负责人及种养大户等6类人群，瞄准好学习、干得好、有潜力、能带动的带头人，将其选入培育范围，并根据学员能力素质、发展基础和联农带农等情况，分别细化制定国家级和自治区级“头雁”人选条件和学员遴选程序。通过多类别多层级选育，加快推动全区乡村产业振兴带头人“头雁”梯队的培育。 

　　加强系统培育，多元模式“育强雁”。坚持系统培育、分层施教、差异化施策，对于国家级“头雁”培育，遴选华中农业大学、华南农业大学和广西农业职业技术大学等3所优质高校，将行动学习、MBA课程等特色内容融入“头雁”培育过程，结合学员学历、技能水平、从事产业类型等，实行校内和校外“双导师制”，采取累计一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“四个一”培育模式，开展为期1年的定制化、体验式、孵化型培育，通过“战训一体”全面提升综合能力素质。对于自治区级“头雁”培育，则利用区内外涉农院校进行不少于7天的集中强化培训和不少于1年的专人跟踪指导培养，帮助学员扬长避短快速成长。 

　　强化服务保障，善用政策“扶头雁”。积极推动各级农业农村、财政部门集成政策、资源、要素和平台，为带头人成长为“头雁”提供立体式、全方位保障支持。加大资金投入，中央财政补助、地方财政配套和个人承担部分的方式，支持各地开展“头雁”培育。加大产业扶持，落实“头雁”申报项目优先、创业扶持优先、品牌推广优先，帮扶“头雁”发展壮大产业。加强金融支持，实行增信扶持、贴息贷款、保险扶持等举措，增强“头雁”发展后劲。加强结对帮扶，推行院所结对帮扶、专家联系帮扶、产业人才融合帮扶，想方设法帮助“头雁”成长成才。强化激励保障，落实“五个一批”措施，各类评先评优向“头雁”倾斜，让“头雁”有成就感、荣誉感。 

　　纳入实绩考核，创新机制“促群雁”。将“头雁”培育工作已分别纳入乡村人才振兴专项考核和实施乡村振兴战略实绩考核，发挥考核指挥棒作用，推动形成“一年培育、终身服务”的“头雁”培养长效机制，引导“头雁”联农带农，兴农富农，切实发挥示范引领作用。同时，建立部门、学员、第三方机构三维立体式评价机制，每年对项目实施青年可进行综合评价，及时总结经验、发现问题，对培育机构、优势师资、学员进行动态管理，不断优化调整培育工作，发挥“头雁效应”激发群雁活力，助力广西乡村人才振兴全面高质量发展。