近日,孝感市云梦县人民法院立案庭法官积极发挥职能作用,主动靠前指导,与云梦县总工会劳动争议人民调解委员会的调解员携手合作,成功解决了两起劳动争议纠纷案件。
2023年10月,李某和陈某经熟人介绍进入某公司工作,并签订了《劳动合同》。合同规定两人负责物品运输押运工作,试用期为两个月,薪酬包括基本工资、辅助工资、提成及补助等,每月26日发放。然而,在2024年10月离职后,二人发现公司拖欠了他们2024年8月至10月的工资,多次催讨未果后,向云梦县总工会劳动争议人民调解委员会申请调解。由于双方在事实认定和法律适用方面存在较大分歧,调解工作一度陷入困境。

云梦县人民法院法官线上指导陈某
得知此情况后,云梦县人民法院立案庭法官迅速采取行动,通过线上方式提供指导,协助调解员梳理劳动关系是否成立及其解除时间、支付工资的具体时间等关键事实。同时,法官详细解释了相关法律法规,并基于案件实际情况提出了可行的调解建议。最终,在法官和调解员的共同努力下,李某和陈某与公司达成了调解协议,纠纷得以圆满解决。
云梦县人民法院相关负责人表示,下一步,将继续深化前端指导调解工作,加强与工会、调解委员会等部门的合作,构建更加紧密的多元解纷机制,提升矛盾纠纷预防化解的法治化水平,为民众提供更多元、高效、便捷的解纷途径。(来源:云梦县人民法院 通讯员杨亮亮)
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