云南会泽县白雾村建好建强村党组织，带动群众增收致富——形成干事合力 古村更添活力

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　　中央一号文件提出，“建好建强农村基层党组织”“加强村干部队伍建设，健全选育管用机制”“壮大乡村人才队伍”。

　　云南省曲靖市会泽县娜姑镇白雾村学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，充分发挥农村党员先锋模范作用，因地制宜盘活优势资源，发展特色产业，推动农旅融合多元发展，有效促进群众增收致富。

　　晨曦微露，阳光穿透云层，洒在山脚下古朴沉静的村落里。不一会儿，村子里升起缕缕炊烟，青石板街传来阵阵吆喝，沉睡中的古村渐渐醒来。

　　村头的农田里，已有人在劳作了。沿着田间小路边走边看，云南省曲靖市会泽县娜姑镇白雾村党总支委员、村务监督委员会主任朱学舟关切地“唠叨”起来：“地里的菜，要做好田管，虾塘要保持清洁，小龙虾投喂要及时，有什么问题就来找我们。”自从2018年担任村干部以来，眼前这个皮肤黝黑、身材魁梧的中年汉子一步步见证了白雾村的发展变化。

　　从产业单一“看天吃饭”到农旅融合多元发展，如今的白雾村盘活优势资源，发展特色产业，群众收入有效增加。荒山披绿生金，古村新貌背后的幸福密码是什么？

　　“最重要的还是党组织的带领。”白雾村党总支书记黄明昌说。这些年，白雾村着力建好建强党组织，充分发挥农村党员先锋模范作用，坚持招才引智和本土培养相结合，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，引领带动产业发展、基层治理，推进乡村全面振兴。 

　　云南省委主要负责同志表示，要做好组织化这篇文章，以基层组织力的提升推进乡村全面振兴，让基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到充分发挥，不断带动农民增收致富。

　　村两委班子强起来

　　推动村干部年轻化、专业化，从退役军人、返乡创业能手、大学生中选拔培养村干部

　　拨旺炉火，茶水壶嗞嗞作响，浓郁的茶香很快溢满房间。村干部、返乡创业者、村民代表围坐一圈，一场院坝会在白雾村开了起来。黄明昌开门见山：“今天叫大家来，就是想听听各位对村里发展的意见建议。”

　　大伙你一言我一语，小到自家店铺如何吸引客流，大到村子未来的发展方向，现场气氛渐渐热闹起来。黄明昌埋头记录，不时抬头插上几句话。不一会儿，笔记本上已留下密密麻麻几页建议。

　　从2023年11月到白雾村担任党总支书记以来，将近半年时间里，这样的会，黄明昌已经开了多次。党员赵子山印象深刻：“从要求村里帮助对接市场和用人单位，到希望村里通过培训和宣传，做好‘白雾工匠’‘白雾厨师’等品牌，村民的想法发生了变化，对我们的工作能力和方法也提出了更高要求。”“了解需求，跟上变化，切实为大家解决难题，才能回报老乡们的信任。”黄明昌说。

　　前些年，这份村民和村干部之间的信任远不如现在。白雾村是明清时期南铜北运的必经之路，文化底蕴深厚、田园风光秀丽。然而这些优势资源，过去却未能有效利用起来。“过去，村两委班子平均年龄偏大、结构不合理，一些村干部思维僵化，带动群众增收致富的能力不足，村子发展乏力。”娜姑镇党委书记肖书耀说。

　　火车跑得快，全靠车头带。“建强村党组织，关键是要选育一批素质高、能力强、作风实、敢担当的人才，让他们加入村干部队伍。”肖书耀说。

　　省里推进农村“领头雁”培养工程后，县乡两级党委每年综合分析、选优配强村党组织书记队伍。在会泽县、娜姑镇两级党组织的帮助下，白雾村选用事业心强、思路清晰、懂经营、善管理的能人担任村干部，建立后备干部库，实行动态管理、跟踪培养、定期考察。

　　“为了优化村两委班子结构，我们要求每个村要储备1名40岁以下的村党组织书记后备人才，3名35岁以下副职后备人才。”会泽县委组织部部长田园妍介绍，当地积极从退役军人、返乡创业能手、大学生中选拔培养村干部，并通过完善考核、加强培训、开展县乡两级“擂台比武”等方式，提升干部能力。