设立回引人才到村任职专项奖励资金,每年评选到村任职优秀人才,鼓励他们大力发展村级集体经济,根据工作业绩,提取一定比例的集体经济收益作为奖励报酬。建立“返乡人才创业园”,开设项目审批、融资担保等12条“绿色通道”,为返乡任职人员带领村集体创业提供便利。
“公司的事情可以往后拖拖,但村里的事情一刻也不能耽搁。”房富民任职后,往村里跑的次数越来越多。他不仅带领村民创办合作社,发展特色产业,在网上销售绿色农产品,使村集体收入突破百万元,还向慕名而来的外地村干部讲授自己的治理心得和致富经验,当起了家乡“形象大使”和农产品代言人。
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